Alternance : • Collaboration avec les managers, de l’identification des besoins à la validation des profils. • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards (site carrière, Pôle emploi, Hellowork, LinkedIn). • Tri des candidatures et sourcing sur Hellowork, LinkedIn Recruiter et APEC. • Utilisation de Workday pour le suivi des candidatures. • Conduite d’échanges téléphoniques et d’entretiens RH jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues. • Gestion en autonomie de la campagne de recrutement des alternants ( WC et BC ) sur le périmètre France (+60)et développement d’un vivier de talents dédié (+300). • Participation au recrutement de profils en CDI (white collar : managers et ingénieurs). • Participation à l’optimisation et à la digitalisation du processus de recrutement (outils de suivi, reporting). • Contribution à des projets : études sur le développement du recrutement international et la marque employeur. • Contribution active à des salons de l’emploi pour promouvoir l’entreprise et attirer de nouveaux talents.

CDI: • Encadrement et animation d’une équipe de 10 collaborateurs : fixation d’objectifs, répartition des tâches, suivi de la performance et accompagnement au quotidien. • Mise en place d’un système de suivi sous Excel, optimisant la priorisation des tâches et réduisant les délais de traitement des candidatures. • Création d’outils de suivi pour piloter les KPIs et améliorer la performance de l’équipe. • Supervision de l’ensemble du cycle de recrutement : définition des besoins, diffusion d’annonces, sourcing, tri de CV, entretiens et sélection finale.

CDI: • Identification et sélection de profils cadres et techniques en adéquation avec les besoins stratégiques. • Développement d’un vivier de talents qualifiés grâce à un sourcing ciblé via bases de données et jobboards. • Conception et conduite d’entretiens RH permettant d’évaluer les compétences clés et l’adéquation culturelle des candidats. • Coordination complète du processus de sélection : préparation des grilles d’évaluation, accompagnement des managers, analyse des retours pour une prise de décision optimale.