J’accompagne les managers et équipes dans le développement de leurs compétences comportementales et managériales. J’interviens sur les thématiques de management, leadership, communication et soft skills, avec une approche terrain, expérientielle et orientée transformation. Mon objectif : rendre les managers plus autonomes, plus impactants et plus alignés dans leur posture. Depuis plus de 20 ans, j’accompagne les individus et les entreprises dans leurs transformations pour être le sculpteur de sa métamorphose. L’enjeu de cet accompagnement est de reprendre le leadership de soi en mobilisant toutes les ressources nécessaires à la réussite professionnelle et personnelle. Je suis l’auteure de deux ouvrages publiés chez GERESO : « Estime de soi et management », et « Mieux se connaître pour rebondir en toutes circonstances. » Mon parcours s’enrichit de trois univers complémentaires L’entreprise : une solide expérience de plus de 25 ans en management et leadership. Le sport de haut niveau : avec le triathlon comme école de résilience et de performance associé à la préparation mentale. (Médaillée d’or de la jeunesse et des sports en 1999). Accompagnement des personnes et des équipes dans leur métamorphose en m’appuyant sur mon expérience et une démarche de formation continue pour augmenter mes compétences et innover mes pratiques. Mon objectif : Proposer un accompagnement concret et transformateur. Les dimensions principales de mon expertise sont : * Le Management * Le Leadership * Les Soft skills * Les Sciences cognitives * Les Neurosciences * La Bio résonance * Le Coaching individuel et d’équipe * L’ Animation de formation, de séminaire et de team building Ma méthode : Explorer l’histoire de vie pour identifier les schémas inconscients qui freinent l’action. Entraîner ensuite de nouvelles réponses comportementales adaptées aux besoins et aux contextes, tout en développant les compétences émotionnelles. Les neurosciences Les avancées des neurosciences montrent que nous pouvons créer, tout au long de la vie, de nouvelles ressources comportementales. Il s’agit de prendre le leadership de sa propre transformation. Mes cibles : J’interviens auprès des entreprises publiques, privées et les particuliers Les dirigeants, les managers, les cadres, les équipes, les officiers (Ministère de La Défense), la formation continue (Universités, EN3S).